Begeleid werken
Wanneer u iemand met een WSW-indicatie in dienst neemt noemen we dit begeleid werken. Dit kan u allerlei voordelen opleveren ! De medewerker krijgt ondersteuning van een jobcoach. Deze ondersteuning kan betrekking hebben op het inwerken van de medewerker, introductie bij de collega’s, adviseren van de werkgever, evaluatiegesprekken voeren en zo zijn er nog vele andere mogelijkheden. Eigenlijk alles wat nodig is om een duurzame werkrelatie te creëren en gericht is de ontwikkeling van de medewerker. Naast jobcoaching biedt de regeling Begeleid Werken ook financiële voordelen voor de werkgever.
Voordelen voor u:
- geen wervingskosten, onze bemiddeling is gratis
- loonkostensubsidie gebaseerd op de loonwaarde
- no risk polis bij ziekte van de medewerker
- opleiding en training indien nodig (worden vergoed)
- premiekorting
- begeleiding van de consulent zowel voor u als voor de werknemer
- advisering omtrent wetten en subsidies
- werkplekaanpassingen mogelijk (kosteloos)
- u heeft een enthousiaste en loyale werknemer en u onderneemt volgens maatschappelijk verantwoord ondernemen
Vragen? Neem dan contact met ons op voor een oriënterend gesprek.
